NEWS
来自工业，政府和学术界的约120人参加并讨论了包括文献在内的博士人力资源的社会实施
2025年11月26日 (星期三)，青山学院大学与上智大学以及株式会社Akariku在青山校区共同举办了“将博士知识与社会联系起来的职业研讨会-考虑私立大学·SPRING计划的博士人才的可能性-”。
当天，会场、在线共计约120名大学相关人员、民间企业相关人员、学生、省厅相关人员参加。除了文部科学省、富士通公司、道格鲁控股株式会社、三菱综合研究所株式会社等引领博士生活跃发展的企业的演讲外，两所高校的选拔学生还进行了研究报告，就具有高度专业知识的博士生活跃于社会的可能性展开了深入的讨论。
举办背景
高素质博士毕业生的积极参与是科技政策和产业界亟待解决的问题，无论他们从事人文科学还是自然科学，社会都对他们寄予厚望。Aoyama Gakuin University AGU FutureEagle项目和上智大学的Sophia SPRING项目均入选日本科学技术振兴机构（JST）的“下一代研究人员挑战性研究计划（SPRING）”，旨在为博士生提供支持。这两个项目联合策划了本次研讨会，充分发挥私立大学的优势，为博士毕业生创造与社会接轨的机会。
实施和亮点
1.主题演讲
主题演讲首先由文部科学省科学技术政策局人力资源政策推进室主任中村哲平作序，他阐述了博士毕业生所处的环境及其面临的挑战。随后，三位来自私营企业的代表上台，分享了他们在招聘领域的经验和见解，包括为促进博士毕业生在各自公司取得成功而采取的举措，以及对博士毕业生进行评估的关键要点。
● 富士通有限公司研发人力资源部员工成功事业部高级经理 Hidekazu Koshi
● 新谷健，Toggle Holdings Co., Ltd. 执行官兼首席产品官
● 薮本沙织，三菱综合研究所组织与人力资源战略部（兼未来共创组）高级研究员
2.青学和上智大学部分学生的研究成果展示
从两所大学 (每所大学3名) 选出的博士后课程共有6名学生参加。关于我自己的研究，我做了一个演讲，设计了独创性，以便传达给非专业人士。在演讲中，我不仅谈到了我的研究，还谈到了我在参与SPRING计划和未来职业生涯中获得的想法。在许多博士人才职业活动中，在科学领域进行研究的学生往往相对容易受到关注，而在此次活动中进行文学领域研究的学生也出现了。
在小组讨论中，从工业和学术界的角度就博士人才交换了意见 3.小组讨论
在小组讨论中，青山学院大学和索菲亚大学的学生加入了参加主题演讲的四个人，以及从多个角度进一步传播博士人才的最大吸引力和价值的方法，发展了关于博士人才成功的讨论。
在小组讨论中，从工业和学术界的角度就博士人才交换了意见 
4.交流会
活动结束后，许多参与者聚集在交流会上，就各种主题交换了信息，主要是博士人才。从博士后期课程的学生那里，“我能够了解行业对医生人力资源的观点，这非常有帮助”，私营公司的人事官员说，“加深了对博士人才的了解。我想积极创造联系点”被听到，它成了一个活跃的网络场所。
参与结果和反应
● 日期：2025年11月26日，星期三
● 地点：青山学院大学青山校区
● 参与人数：总计约 120 人（59 人现场参与，60 人在线参与）
● 参与者人口统计特征：本科生至博士生、私营公司的人力资源和研发人员、大学教职员工和政府官员。
会后调查和与会者的反馈都很积极，例如：“能够举办这样一个论坛，让产业界、学术界和政府齐聚一堂进行讨论，本身就很有价值，但我认为让学生参与讨论的做法尤其出色”、“通常，人文社科领域博士级人员相关的话题并不常被提及，因此这次有意识地探讨这个问题非常有帮助”、“博士级人员的工作环境、博士级人员的聘用政策、科研与工作的关系、博士级人员的聘用实例以及相关程序都得到了非常清晰具体的解释，并且包含了学生的真实意见。”
面向未来
Aoyama Gakuin University将继续通过 SPRING 项目支持博士生，并将积极推行各项举措，以增强博士毕业生的社会影响力。
尤其，
• 通过与企业和政府机构的合作，展现博士级人员的贡献。
•创造机会，在校内外传播研究成果（研讨会、项目推介会等）
•定期提供博士生与产业界互动交流的机会。
•系统化职业发展支持，充分利用私立大学的独特优势。
我们将通过这些多样化的方法，努力创造一个让博士毕业生能够运用其专业知识并在社会各个领域取得成功的环境。
基于本次研讨会所获得的知识和人脉，我们将继续制定各项举措，向社会广泛宣传博士级人才的价值，并营造一个未来研究人员和高度专业化的专业人士能够蓬勃发展的环境。