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NEWS(採用情報)

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2023.07.25

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経営学研究科特別任用教員公募(特任教授または特任准教授)(~2023 8/31 応募締切)

募集人員・応募資格等

募集の趣旨 このたび大学院経営学研究科・戦略経営知的財産権プログラム(SMIPRP)において英語講義授業はすべて英語で行なわれるプロフェッショナル向けコースの「人的資源管理(HRM)とリーダーシップ」の科目を専門とする教員を募集します。
職種 特任教授 または 特任准教授
所属学部 経営学研究科
採用人員 1名
職務内容 主に経営学研究科戦略経営・知的財産権プログラムでの教育とプログラム運営支援
担当科目:「HRM&Leadership」(大学院)、「人的資源管理(HRM)とリーダーシップ」(学部)
英語による講義(半期×2)および英語による研究指導(Master thesisⅠ・Ⅱ)
Master thesisⅠ・Ⅱで研究指導(論文指導)する学生数は2名から3名程度
特段の事由がない場合は、教授会に出席を求めない。
応募資格 1)学歴 大学院博士課程(博士後期課程)を修了した者、またはこれと同等とみなしうる
研究業績のある者(博士の学位を有することが望ましい。)
2)人物 教育者及び研究者として適性がある者、さらに、キリスト者または本学の教育方針に理解のある者
3)英語による講義と修士論文指導が可能なこと
4)日本語での事務処理等が可能なこと
5)開発途上国からの留学生に対する指導や国際交流にも意欲を持つ者
研究分野 1.大分類:社会科学、小分類:経営学
着任時期 2024年4月1日

勤務条件等

勤務地 関東 ‐ 東京都
勤務形態 任期1年(4回まで更新可)

※契約期間の開始日の前日において、特任教員が満70 歳に達している場合は、

有期雇用契約を締結することができない。

待遇 学校法人青山学院就業規則・給与規則による

応募手続・選考方法等

提出書類 1) 履歴書(市販の履歴書使用可)

2) 最終学歴の修了証明書(または修了見込み証明書)

[学位取得済みの場合は学位の名称の記載があるもの]

3) 研究業績目録

4) 主要業績(コピー可)2点とその日本語の要約(それぞれ1000字程度)

主要業績2点はすでに出版・発行されたもので、2点のうち少なくとも1本はレフリー付英語論文であること。

応募書類一式の提出方法 〒150-8366 東京都渋谷区渋谷4-4-25

青山学院大学 経営学部教務課 気付

経営学部長 久保田 進彦

※「教員公募書類在中(戦略経営・知的財産権プログラム )と表記し、書留にて郵送してください。

応募期限 2023 年8月31日(郵送必着)
お問い合わせ先 青山学院大学 学務部教務課 経営学部担当 電話 03(3409)9524(ダイヤルイン)
選考方法
書類・業績審査の後、その合格者に対して面接(9 月13日午後予定)を行います。面接時には、応募書類として提出されて「HRM&Leadership」の講義シラバスに記載されている 「1回分90分」を想定した英語による模擬講義を行っていただきます。模擬講義は最初の10分から15分程度を予定します。
備考 ・応募に関する秘密は厳守します。

・提出して頂いた書類に含まれる個人情報は、選考および採用以外の目的には使用いたしません。

提出書類は返却いたしませんので、ご了承下さい。