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NEWS(採用情報)

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2026.07.31

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統計データサイエンス学環　教員公募（助教）（統計データサイエンス・AI）（2026年08月31日 必着）

募集人員・応募資格等

職種 助教
採用人員 １名
研究分野
  • 情報通信 - 統計科学
  • 情報通信 - 知能情報学
  • 情報通信 - データベース
  • 情報通信 - 計算機システム
  • 情報通信 - ソフトコンピューティング
担当科目 「統計学の歴史」
「データ研磨」
「基礎ゼミナールI・II・III・IV」
「数理・データサイエンス・AI基礎演習I・II」
以下の科目などを担当または補助する可能性がある。
「統計データサイエンスのためのプログラミング基礎I・II」
「統計データサイエンスのためのプログラミング応用I・II」
「非構造化データ分析I・II」
「機械学習の基礎I・II」
「機械学習の応用I・II」
応募資格 <応募に必要な学歴・学位>
博士（2027年3月までに取得見込みの者を含む）
<業務における経験>
次のすべてに該当する方
① 関連分野（統計学、データサイエンス、AI等）における博士の学位を有する者（2027年3月までに取得見込みの者を含む）、又はそれに準ずる業績を有すると認められる者
② 日本語での教育・業務遂行に支障のない語学力を有する者
③ 本学の建学の精神を理解し、教育・研究・社会貢献に積極的に取り組む意志のある者
④ オンライン・オンデマンドでの講義が可能な者
⑤ 学内業務に積極的に参加できる者
<その他>
研究費の不正受給や学生に対するハラスメントを原因とする職務上の懲戒処分歴等がないこと
着任時期 2027年4月1日

募集人員・応募資格等

職種 助教
採用人員 １名
研究分野
  • 情報通信 - 統計科学
  • 情報通信 - 知能情報学
  • 情報通信 - データベース
  • 情報通信 - 計算機システム
  • 情報通信 - ソフトコンピューティング
担当科目 「統計学の歴史」
「データ研磨」
「基礎ゼミナールI・II・III・IV」
「数理・データサイエンス・AI基礎演習I・II」
以下の科目などを担当または補助する可能性がある。
「統計データサイエンスのためのプログラミング基礎I・II」
「統計データサイエンスのためのプログラミング応用I・II」
「非構造化データ分析I・II」
「機械学習の基礎I・II」
「機械学習の応用I・II」
応募資格 <応募に必要な学歴・学位>
博士（2027年3月までに取得見込みの者を含む）
<業務における経験>
次のすべてに該当する方
① 関連分野（統計学、データサイエンス、AI等）における博士の学位を有する者（2027年3月までに取得見込みの者を含む）、又はそれに準ずる業績を有すると認められる者
② 日本語での教育・業務遂行に支障のない語学力を有する者
③ 本学の建学の精神を理解し、教育・研究・社会貢献に積極的に取り組む意志のある者
④ オンライン・オンデマンドでの講義が可能な者
⑤ 学内業務に積極的に参加できる者
<その他>
研究費の不正受給や学生に対するハラスメントを原因とする職務上の懲戒処分歴等がないこと
着任時期 2027年4月1日

勤務条件等

勤務地 〒150-8366 東京都 渋谷区渋谷4丁目4-25 青山学院大学　青山キャンパス
待遇 学校法人青山学院就業規則および青山学院給与規則による。

勤務条件等

勤務地 〒150-8366 東京都 渋谷区渋谷4丁目4-25 青山学院大学　青山キャンパス
待遇 学校法人青山学院就業規則および青山学院給与規則による。

応募手続き・選考方法等

提出書類

応募方法

 提出書類、選考方法は以下のURLをご確認ください。
書式自由。JREC-IN Portal Web応募より提出して下さい。
【JREC-IN Portal Web】
求人公募情報閲覧
応募締切 2026年8月31日 必着
お問い合わせ先 青山学院大学学務部教務課
統計データサイエンス学環担当
その他 ・提出された書類は返却いたしませんので、ご了承ください。
・提出書類に含まれる個人情報については、選考および採用以外の目的には使用せず、厳重に管理いたします。
・男女雇用機会均等法第8条に基づき、女性の積極的な応募を歓迎。

応募手続き・選考方法等

提出書類

応募方法

 提出書類、選考方法は以下のURLをご確認ください。
書式自由。JREC-IN Portal Web応募より提出して下さい。
【JREC-IN Portal Web】
求人公募情報閲覧
応募締切 2026年8月31日 必着
お問い合わせ先 青山学院大学学務部教務課
統計データサイエンス学環担当
その他 ・提出された書類は返却いたしませんので、ご了承ください。
・提出書類に含まれる個人情報については、選考および採用以外の目的には使用せず、厳重に管理いたします。
・男女雇用機会均等法第8条に基づき、女性の積極的な応募を歓迎。

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