目的・活動

ジェンダー研究センターの目的

センターは、青山学院大学が、青山学院女子短期大学において行われていたジェンダー研究を受け継ぎ、青山学院における女子教育の伝統を新しい時代に継承するとともに、キリスト教精神に基づいた、本学におけるジェンダー研究の遂行及びジェンダー教育の発展を通じて、青山学院及び社会におけるジェンダー平等及び性の多様性の尊重に貢献することを目的とします。

ジェンダー研究センターの活動

研究・教育・社会貢献の三つの事業を柱として活動し、ウェブサイトやギャラリーでの情報発信を行ってまいります。

メンバー

ジェンダー研究センターにはセンター長、副センター長、運営委員会、実務委員会が置かれており、センターの運営を行っています。

センターができるまで

センターの名称は、青山学院の源流であり最初に開校された女子小学校を創設した、米国メソジスト監督教会婦人宣教師のドーラ・E・スクーンメーカーに由来します。青山学院の創立記念日はスクーンメーカーがこの女子小学校を始めた日であり、青山学院の歴史は女子教育から始まったといえます。その後、名称の変更、移転などを経て、女子教育の蓄積と成果は青山学院女子短期大学にひきつがれましたが、女子短期大学の閉学後、青山学院の女子教育の歴史を検証し、新しい時代に継承するため、短大ジェンダー研究所が設立され、大学附置のジェンダー研究センターに移管されました。

　　1874 年　ドーラ・E・スクーンメーカーが女子小学校を設立
　　1895 年　青山女学院誕生
　　1927 年　青山女学院、青山学院と合同
　　1950 年　青山学院女子短期大学開学
　　2017 年　青山学院女子短期大学が2018 年度をもって新規学生募集を停止することを発表
　　2017 年　青山学院大学がAOYAMA VISION「パワーアップ宣言」において、女子短期大学の
　　　　　 　 伝統を継承したジェンダー研究所（仮）創設を宣言
　　2018 年　女子短期大学総合文化研究所内に新研究所準備委員会が発足
　　2020 年　女子短期大学総合文化研究所内にジェンダー研究所設立
　　2021 年　青山学院大学附置スクーンメーカー記念ジェンダー研究センター設立

センター長あいさつ

ジェンダー研究センター長　法学部ヒューマンライツ学科教授　申 惠丰（しん へぼん）
2026年4月就任

スクーンメーカー記念ジェンダー研究センターは、2021年に青山学院大学附置の研究センターとして開設されました。青山学院女子短期大学で蓄積されてきたジェンダー研究を受け継ぎ、青山学院の女子教育の伝統を継承するとともに、ジェンダー研究・教育の発展を通じて、青山学院、そして広く社会におけるジェンダー平等と性の多様性の尊重に貢献することを目的としています。

ジェンダー平等は、性別にかかわらず個々人が人として尊重され尊厳を守られるという基本的人権であるだけでなく、一人一人がその能力を伸ばし発揮できることを通して、活力ある豊かな社会を創る重要な基盤ともなります。国際的にも、ジェンダー平等はSDGｓ（持続可能な開発目標）の17のうちの目標の一つ（「ジェンダー平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る」）に掲げられています。

このような目標が掲げられているのは、女の子だから学校に行かせてもらえないとか、女性であるがゆえに差別されるといった問題が世界各地で存在するからですが、直ちに、日本もこうした問題と無縁では全くないことに気づきます。家事や育児は女性がやるものだという観念が根強いために、家庭では、夫婦共働きの世帯も含めて妻の側が圧倒的に多く家事・育児を担っていますし、職場では、家事・育児を担えないような長時間労働を強いられる労働環境が改まりません。世界経済フォーラム（WEF）が経済・教育・健康・政治の4分野における男女格差を国ごとに調査して公表している「グローバル・ジェンダーギャップ報告書」では、日本の順位は下から数えた方が早く（2025年版では148カ国中118位）、産業が発展した国というだけでなく人権保障の度合いをもって「先進国」ということができるのであれば、およそ「先進国」とは言えない水準です。4分野のうち教育と健康では日本の順位はトップクラスなのですが、教育の中でも高等教育就学者をみると一気にスコアが下がります。これも例えば、2018年に発覚した医学部女子受験生差別を想起すれば納得がいくでしょう。差別の背景には、女性は医師になっても家事・育児の負担で長時間労働ができないから、医学部の入口から狭めておこう、という算段がありました。しかし、人口の半分は女性であり、女性特有の疾病もあるのに、女性医師がいなくて果たしてよいのでしょうか。

教育・研究を含めあらゆる分野において、差別なく個々人が能力を発揮できることは、それ自体が人権であると同時に、社会的にも大きな意義をもつことです。そしてそれは、決して女性だけの問題ではありません。男性だから、というジェンダーバイアスに生きづらさを感じている男性にとっても、ジェンダー平等は大切な視点なのです。また、人の性的指向（異性愛、同性愛など）や性自認（自分の性についてのアイデンティティ）は多様ですから、そうした多様性を尊重し、誰にとっても暮らしやすい社会を創っていくことも課題であり、大学においては、多数者と異なる性的マイノリティの学生にとっても安心な学修環境を整えることが求められます。

ジェンダーの視点は私たちの生のあらゆる側面にかかわり、あらゆる学問分野にまたがって重要なものですので、学内外の知を学際的に結集し、多様な専門分野を持つ人々が智慧を寄せ合い、対話を通じて協働することによって、多様性に開かれた未来を共に創っていきたいと考えます。本センターがそのために有意義な活動を展開していくことができますよう、多くの皆様のご助力をいただけますことを心より願っております。